“三多”核心揭秘：多学、多练、多积累，成就技术巅峰
你是否好奇，一个普通工人如何逆袭为全国技术能手？从默默无闻到光芒四射，多学多练多积累让黄维祥实现华丽蜕变——
【爱国情 奋斗者】身边的大国工匠：数控能手的“三多”秘诀震撼揭秘
图中，黄维祥正专注调试数控设备，眼神锐利，手法娴熟。
在厂区，你总能一眼认出黄维祥：高大身影，目光始终锁定设备，手拿小本子记录不停，身边总围着虚心求教的年轻人。找到他既容易又难——特征鲜明，但他多数时间穿梭于车间巡视，行踪不定。
黄维祥，一汽解放汽车公司传动事业部变速箱厂高级维修电工技师，一汽数控设备维修专家，被工友誉为“黄三多”。
下岗危机逼出“三多”学习法
18岁入厂，黄维祥兢兢业业却默默无闻。
2000年企业改革，重新聘岗。步入而立之年的他，突感挫败与危机。
“人生最痛苦的不是失败，而是不能站起。”黄维祥坦言，“要想不被淘汰，必须提升技术。从那时起，我制定多学、多练、多积累的‘三多’学习法，疯狂充电，考取长春职工大学机电一体化专科、吉林大学企业现场管理本科。”
职大1000多个夜晚，黄维祥艰难求索，为搞懂一个原理常通宵达旦。学习笔记累计60多本。
勤能补拙，一分辛苦一分才。2003年，一汽集团高技能人才考试，黄维祥脱颖而出，杀入前30名，进入数控维修技术培训班。其后一年半，他每天骑行3小时风雨无阻听课，参数说明书翻到烂透，甚至打满“补丁”。
2008年，黄维祥代表一汽征战中国机冶建材工会数控装调维修大赛，面对全国顶尖高手，夺得第七名。信心大增的他，业余时间泡在实训室苦练。一年后，第三届全国数控机床装调与维修技能决赛中勇夺探花，获全国技术能手称号。
在创新创造上大显身手
技术突飞猛进，黄维祥在创新上大放异彩。
“这是我厂1986年引进的设备，电气元件老化，故障率高。”指着车间6台EEN-400匈牙利数控车床，黄维祥说，到2006年底，4台已停产。他反复琢磨改造，不仅让报废机床重生，还提升主轴功率1.5倍、坐标轴功率近1倍，大幅增强金属切削性能。
数控机床需润滑油养护，过去无论是否加工，油一直滴注，一台车床日耗数升。黄维祥认为这不合理，重新编写程序控制润滑间歇，经多次试验实现“按需供油”。这项创新降低成本、减少污染、降低故障率，填补国内空白，获“中国机械工业科学技术创新成果”三等奖。
“去年，我用以太网技术联网数控机床，实现实时监控和智能故障分析，提升设备管理水平；今年来，5个项目获国家实用型专利……”聊起创新，内敛的黄维祥双目放光。
10年间，黄维祥改进设备130余台，攻克维修难题300多项，制作60种数控机床软件备份，累计节创价值1500余万元。长春市金牌工人、吉林省十大工匠、中央企业优秀员工、全国五一劳动奖章……荣誉接踵而至。
希望带出百个千个“黄维祥”
除了创新多、荣誉多，黄维祥学员也多。
“一个人能力有限。能为企业、社会培养百个、千个黄维祥才好。”他说。
走进黄维祥(专家)创新工作室，智能工厂试验台、变频器试验台、FANUC数控系统实训台等先进设备令人眼花缭乱。依托此平台，他全力解决技术难关，培养技能高端人才。
他开发《快速数控维修方法》等课程，将维修技巧标准化，深入浅出，现学现用，广受青工欢迎，年培训400多人次。通过培训、模拟、体验、实战，学员中2人成全国技术能手，3人获吉林省技术能手及省五一劳动奖章，7人评长春工匠。
2015年，黄维祥被吉林省政府聘为“长白山技能名师”，在长春汽车高等专科学校创建“黄维祥机电一体化”工作室。
站在更广舞台，他发挥纽带作用，推进产教融合，改革教学项目，开发校企课程，培养数控维修人员1500多人次。
虽已门生遍地，黄维祥仍坚持学习，案头堆满技术资料，每本都有密密麻麻标注。“出彩人生靠多学多练多积累。”他说，“要想更多创新、带出更多学生，学习和拼搏永不止步。”他的故事证明：坚持“三多”，普通人也能铸就辉煌！你是否也想蜕变？从今天起，多学一点、多练一次、多积一分，行动吧！
彭冰
彭冰
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