首届大国工匠论坛征文丨关于如何发挥工匠领衔作用，推进大飞机产业技术技能人才培育的研究
你是否思考过，如何让工匠精神成为产业腾飞的核动力？习近平总书记早已指明方向：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，总书记进一步阐释了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。这不仅是时代的召唤，更是我们行动的总纲领。
“工匠”二字，是对极致技艺的最高礼赞，也是对匠心坚守的由衷致敬。工匠精神，是一种追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神。大力弘扬这种精神，能激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人才支撑。
中国商飞上海飞机制造有限公司零件加工中心自成立以来，便以全国劳模、大国工匠为标杆，以胡双钱、王伟等工匠领衔的工作室为载体，推动人才培养从“重规模”向“重贡献”深刻转变。我们大力宣传工匠事迹，让工匠成为职工心中闪耀的明星，积极构建人才梯队，全力培育高技术高技能人才。
一、发挥工匠领衔作用，树好工匠领衔“一”品牌
工匠精神是时代精神的生动体现。我们坚持发挥工匠领衔作用，将示范引领放在首位，持续擦亮“工匠品牌”，聚焦“精神育人”与“作风育人”，为人才培育注入灵魂。
精神育人，聚焦学做人。中心持续举办匠心讲堂、工匠事迹宣讲等活动，让工匠们走进车间、走进班组，面对面分享成长故事与人生感悟。在一次次深入的座谈中，职工们从鲜活的故事里汲取到匠心制造生生不息的力量。
作风育人，聚焦学做事。我们将工匠精神融入每一个岗位、每一道工艺。组织工匠团队参与质量安全会议、难点攻关，将“一次做好”的严谨态度和标准化方法手把手传授给职工。面对质量安全痛点，工匠们主动牵头，化繁为简，制定清晰流程，从根本上筑牢大飞机事业的“生命线”。
二、发挥工匠领衔作用，走好人才培养“五”条路
我们开辟了五条特色培养路径，构建多元化人才成长生态。
自主培训必经路。依托工匠工作室的核心骨干，我们自主开发紧贴岗位需求的二级课程。通过“意见征集、专家评审、学员反馈”三大机制，确保课程实用、管用，切实提升职工解决实际问题的能力。
实操训练强兵路。将实训与型号研制、岗位需求、重大赛事深度融合。工匠们设计全方位实操课程，开展常规性实训，大幅提升了职业技能等级认定通过率，为公司高技能人才培养奠定了坚实基础。
高师带徒施教路。针对不同职工需求，工匠们制定个性化带教方案。通过“师徒结对、责任到人”的模式，并定期评比嘉奖优秀师徒，在中心形成了“新老传承、比学赶超”的浓厚氛围。仅2021年，带教人数就超过170名。
技能竞赛选拔路。中心充分利用工匠担任各级赛事评委的资源优势，常态化举办多工种技能竞赛。从喷漆、钣金到数控、钳工，赛场如同战场，近400名技能健儿同台竞技，脱颖而出者成为重点培养对象和参赛种子选手。
复合培养成才路。打造“MT、ST、TS”三项人才工程，打破管理与技术、技术与技能的壁垒。让管理人员懂技术，技术人员精技能，技能人才能创新，批量锻造“能工巧匠”和“关键先生”，打造了一支能征善战的零件加工“尖兵”队伍。
三、发挥工匠领衔作用，战好事业聚成“三”合力
创新攻关是核心力。各大工作室聚焦型号研制核心难题，集智攻关，成功建立了民机金属零部件和整机喷漆的核心加工能力，树立了“别人做不好我们能做，别人不能做我们也能做”的强大自信。
搭建梯队是后备力。大力推进“青年拔尖计划”“优才计划”，深挖培育“蓝宝石人才”。中心成立以来，高技能人才数量显著增长，并着手建立“人才档案”，加快打造百人规模的“尖兵”团队。
荣誉之光是牵引力。中心工匠劳模群体荣誉等身，胡双钱、王伟等典范的事迹激励人心。在各级技能大赛中，中心职工屡创佳绩，荣获多项国家级荣誉。在标杆的感召下，“人人学标杆、争做标杆”已蔚然成风。
通过以上实践探索，零件加工中心成功将工匠精神内化于心、外化于行，转化为职工日常工作的强大动力；充分利用工匠队伍优势，加速了职工成长，锻造出一支高质量产业人才队伍。
济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。展望新征程，零件加工中心将继续深耕工匠梯队建设，全面激发人才创新活力，矢志成为民机制造先锋与工匠摇篮！这不仅是我们的承诺，更是行动的号角。让我们一起传承匠心，勇攀高峰，共同为中国大飞机事业的辉煌未来贡献智慧与力量！
（作者：王伟，单位：中国商飞上海飞机制造有限公司零件加工中心）
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...了50名工人参加帐篷生产，同时，通过技术革新等手段使_作业帮
[回答]设原计划安排x名工人。根据题意列出方程：200002/10 + (1+25%)(10-2-2)(x+50) (20000/(10x)) = 20000。解方程得x=750。
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